Çalışma ortamında yaşanan risklerden en önemlileri iş kazaları ve meslek hastalıklarıdır. Dünyada her 3 dakikada bir iş kazası gerçekleşmekte, her 90 dakikada bir kişi sakat kalmakta, her 4 saatte bir kişi hayatını kaybetmektedir. Ülkemiz ise ölümlü iş kazalarında Avrupa’da 1 ve Dünya’da 3. Sırada yer almaktadır. Yaşanan tüm iş kazaları ve meslek hastalıklarının %98’i tehlikeli-güvensiz durum ve davranışlardan meydana gelmektedir. Bu durum ve davranışların önlenmesi ise iş kazası ve meslek hastalıklarının %98’inin önlenebileceği anlamına gelmektedir. Güvensiz durum ve davranışlardan sakınma iş sağlığı ve güvenliğini yaşam boyu prensip haline getirmekle mümkündür.  Hiç kuşkusuz bu prensibin kazanılmasındaki en önemli araç eğitimdir.

İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili eğitimlerin gereklilik, içerik, usul ve esaslarını 6331 sayılı İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU, 15.05.2013 tarih ve 28648 sayılı ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİNİN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK düzenlemektedir.

• Mevzuata göre çalışanlar aşağıdaki durumlarda eğitim almak zorundadır:
• Çalışan fiilen işe başlamadan önce
• Çalışma yeri veya iş değişikliğinde, iş ekipmanının değişmesi hâlinde veya yeni teknoloji uygulanması hâlinde
• İş kazası geçiren veya meslek hastalığına yakalanan çalışana işe başlamadan önce
• Herhangi bir sebeple altı aydan fazla süreyle işten uzak kalanlara, tekrar işe başlatılmadan önce
• Bu kapsamda verilen eğitimler değişen ve ortaya çıkan yeni riskler de dikkate alınarak aşağıda belirtilen periyotlarda tekrarlanır:
• Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde yılda en az bir defa.
• Tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde iki yılda en az bir defa.
• Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde üç yılda en az bir defa
• Çalışanlara verilecek temel eğitimler, işin devamı süresince belirlenen düzenli aralıklar içinde;
• Az tehlikeli işyerleri için en az sekiz saat,
• Tehlikeli işyerleri için en az on iki saat,
• Çok tehlikeli işyerleri için en az on altı saat

olarak her çalışan için düzenlenir.

• “Çalışanların İş Sağlığı Ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelik” gereğince verilmesi gereken eğitim konu başlıkları aşağıda verilmiştir:

MT İSG  EĞİTİM  DANIŞMANLIK olarak İş Sağlığı ve Güvenliği hizmetleri çerçevesinde deneyimli uzman ve hekim kadromuz tarafından temel İSG eğitimleri verilmektedir.

1. Genel konular

a) Çalışma mevzuatı ile ilgili bilgiler,

b) Çalışanların yasal hak ve sorumlulukları,

c) İşyeri temizliği ve düzeni,

ç) İş kazası ve meslek hastalığından doğan hukuki sonuçlar,

1. Sağlık konuları

a) Meslek hastalıklarının sebepleri,

b) Hastalıktan korunma prensipleri ve korunma tekniklerinin uygulanması,

c) Biyolojik ve psikososyal risk etmenleri,

ç) İlkyardım,

d) Tütün ürünlerinin zararları ve pasif etkilenim,

3. Teknik konular

a) Kimyasal, fiziksel ve ergonomik risk etmenleri,

b) Elle kaldırma ve taşıma,

c) Parlama, patlama, yangın ve yangından korunma,

ç) İş ekipmanlarının güvenli kullanımı,

d) Ekranlı araçlarla çalışma,

e) Elektrik, tehlikeleri, riskleri ve önlemleri,

f) İş kazalarının sebepleri ve korunma prensipleri ile tekniklerinin uygulanması,

g) Güvenlik ve sağlık işaretleri,

ğ) Kişisel koruyucu donanım kullanımı,

h) İş sağlığı ve güvenliği genel kuralları ve güvenlik kültürü,

ı) Tahliye ve kurtarma,